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奇门遁甲应用与实践

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为了验证《奇门遁甲》预测事物的准确性,以实例为依据实践研究,愿为好友提供免费预测服务,并保证为您所预测的事保密。如就业能否找到工作?参加竟聘能否被录用?能否提拔晋升?会不会被降职、撤职或辞职?有没有官灾?因办错事单位会不会给处分或开除?工作能否调动?调动好不好?人被拘留能否放出等。有意者请发消息于我,同时留下请求时的具体时间,如:XXX年XXX月XXX日X点X分,还要述清是为自己还是为朋友预测,被预测人是那年出生。

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【原创】工作调动预测实例(21)  

2009-07-24 08:32:14|  分类: 失败实例 |  标签: |举报 |字号 订阅

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    2009年7月22日18点23分某公司庄经理打电话,今天去分公司开工作会, 会后忽然想起一件事情:也就是去年农历12月份我给他预测婚姻时,顺便在奇门局上发现他的工作在2009年农历九,十月份有可能要调动.当时他也没有太多的在意,可能是因其他事情连贯起来,他又想起来了这件事情.求测是否真的要调动?我就按他达电话的时间起局预测.通过预测的出如下结论:"一,今年农历九,十月份工作一定要变动,时间就在立冬以后;二,有可能会调动到50里远的西南方一个比较大的城市里;三,这次不但他的工作要变动,而且变动的不只是他自己,他的同事也要变动."

 2009年07月22日18点23分

    己丑年辛未月戊辰日辛酉时

    阴八局,甲寅旬,癸值班, 天冲星值符,伤门值使

            阴

       休   丙

      蓬   壬

           蛇

      生  

      任   乙

           符

       伤   癸

       冲   丁

         合

       庚

    心  癸           

 

                         

                辛

          天

      杜  

      辅  己          

          虎

      惊  己

     柱  戊

         武

 辛   死  丁 旬

       芮  丙 

           地

       景  乙

      英  庚

    分析:

    一, 是怎么判断出庄经理今年农历九,十月份工作要变动, 具体时间就在立冬以后的?

    1, 日干戊为庄经理落离宫处帝旺状态, 表明庄经理的各方面条件都很好.逢生门吉门, 生门落离宫为得人和; 临天任吉星, 天任星落离宫为宫生星, 为得天时, 可谓是天时, 地利, 人和占全.  离主头, 为首, 正符合庄经理是公司经理的身份. 上乘腾蛇主变动. 日干戊落离宫为甲子戊与离宫午子午相冲, 冲则动. 工作变动之象.

    2, 开门为工作, 为单位落震宫,震主动; 宫中庚下临癸, 甲申庚与甲寅癸为寅申相冲, 冲则动,也是变动之象。

    3, 庄经理是壬戌年出生, 壬就是庄经理的年命. 壬落兑宫,上乘九天利变动; 壬下临己, 甲辰壬与甲戌己为辰戌相冲, 冲则动. 又年命壬落兑宫属金,  正冲开门工作落震宫木, 冲必动. 综合以上三条分析依据, 判断庄经理的工作要变动.

    4, 景门为档案落乾宫处入库状态, 上乘九地主慢, 宫中乙处入墓状态, 入墓表明在调动的问题上庄经理正在犹豫不决. 可是, 辛酉时马星在亥, 景门落乾宫临马星, 马星主跑动. 档案临马星, 马星动为应期. 在奇门月份上乾宫代表的是农历九, 十月两个月份, 在节气上代表的是立冬后, 故立冬后为具体变动时间.

    二,是怎么判断出有可能会调到50里远的西南一个比较大的城市里的?

    开门为工作, 为单位落震宫, 宫中庚下临癸, 癸在动的状态下飞临坤宫, 坤主西南, 五行属土, 土为五,十数, 取五数, 故为50里远的西南方. 宫中上乘值符, 值符为大城市, 据此判断有可能会调动到50里远的西南方的一个大城市里.

    三, 是怎么判断出这次不但庄经理变动, 而且他的同事也要变动呢?

    开门为工作, 为单位落震宫, 宫中寅申相冲主变动. 上乘六合主多人变动, 那么还会有谁变动呢? 月干辛为同事落坎宫, 甲午辛落坎宫, 坎宫有子,为子午相冲, 冲则动. 据此判断他的同事也要变动.

    总结:该局之所以预测失败总结以下五条教训:

    1、大局反吟主变动。该局不是反吟局,故不会调动;

    2、马星主变动。日干戊、年命壬、开门均既不临马星也不受马星之冲,所以不会调动;

    3、年干与年命、日干对冲主变动。年干己宫与年命壬宫、日干戊宫不是对冲关系,因此不会调动;

    4、失败原因。仅仅用了年命壬与开门对冲这一个判断依据就下结论造成的。

    5、预测工作调动,必须有两个或两个以上有变动的符号为依据,才能确定是否变动。

                                                                2009年7月24日整理 

 

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